Hier geben wir einen Überblick über Literatur und Materialien zur diversitätsbewussten und diskriminierungskritischen Jugendverbandsentwicklung. Rückfragen und Ergänzungen gerne an Hilke Brandy (brandy(at)ljr.de).

 

Bezirksjugendring Schwaben: Schritt für Schritt divers. Diversitätsorientierte und diskriminierungskritische Organisationsentwicklung in der Jugendarbeit (2021)

Bezirksjugendring Unterfranken: Leitfaden Vorstand in der Migrationsgesellschaft (2021)

Bönkost, Jule: Auf dem Weg zu einer diskriminierungskritischen Öffnung – Ein Fragebogen als Werkzeug zur rassismuskritischen Organisationsentwicklung (2019)

BUNDjugend: Leitfaden und Checkliste „Veranstaltungen für alle“ (2022)

BUNDjugend: Leitfaden „Diskriminierungssensibilität auf Social Media“ (2023)

DeutschPlus e.V.: Vielfalt intersektional verstehen. Ein Wegweiser für diversitätsorientierte Organisationsentwicklung (2018)

JRK-Vielfaltscheck: https://check.drk.de/jrk-vielfaltscheck/ (2024)

IDA e.V.: Rassismuskritische Öffnung I (2019)

IDA e.V.: Rassismuskritische Öffnung II (2020)

IDA e.V.: Selbstcheck zur rassismuskritischen Öffnung (2020)

LJR Berlin: Selbstcheck Diversitätsbewusste Jugendverbandsarbeit (2019)

LJR MV: Selbstcheck für rassismuskritische und diversitätsorientierte Jugendverbandsarbeit (2018)

LJR NRW: Handreichung zum rassismuskritischen Selbstcheck (2024)

RAA Berlin: Diversitätsorientierte Organisationsentwicklung. Grundsätze und Qualitätskriterien (2017)

 

Weiterführende Links:

Vielfalt Mediathek

 

Best Practice aus den Verbänden

Ob vielfaltsbewusste Methoden für die Juleica, Awarenessstruktur beim Zeltlager oder die queere Arbeitsgruppe im Verband – Vielfalt und Diskriminierungsbewusstsein spielen eine immer größere Rolle in den Jugendverbänden.

Hier werden Best Practice-Beispiele geteilt. Eigene Best Practice-Beispiele können an brandy(at)ljr.de geschickt werden.